VAMED

VAMED Gruppe Schweiz 

VAMED ist in der Schweiz seit 2012 in der Rehabilitation tätig und führt unter dem Dach der Schweizer Ländergesellschaft VAMED Management und Service Schweiz AG die Rehakliniken Zihlschlacht (neurologische Rehabilitation), die Rehaklinik Dussnang (muskuloskelettale und geriatrische Rehabilitation), die Rehaklinik Seewis (kardiologische, psychosomatische und internistisch-onkologische Rehabilitation) sowie das Revigo Therapiezentrum am Flughafen Zürich.

Die VAMED Schweiz Gruppe zählt damit zu den grössten Anbietern von Rehabilitationsleistungen. Daneben bietet das Unternehmen mit der VAMED Health Project Schweiz AG auch eine umfassende Dienstleistungspalette für die Projektierung, Planung und Errichtung von Gesundheitseinrichtungen an.

Rehaklinik Zihlschlacht

Die Rehaklinik Zihlschlacht ist eine traditionsreiche, hochspezialisierte Klinik für Neurorehabilitation und gehört zu den führenden Rehakliniken der Schweiz. Seit der Gründung im Jahr 1989 ist die Klinik ausschliesslich auf die Rehabilitation von Menschen mit Hirn- und Nervenverletzungen ausgerichtet. Jedes Jahr werden über 1’000 stationäre Patientinnen und Patienten mit dem Ziel der Reintegration in den privaten und beruflichen Alltag behandelt. Durch den Einsatz modernster robotergesteuerter Therapiegeräte und die grosse Erfahrung in der Anwendung traditioneller Therapien werden hervorragende Therapieergebnisse erzielt. Die Fachklinik verfügt neben der weiterführenden Rehabilitation über eine somatische Frührehabilitation, ein Spezialsetting für psychomental schwer betroffene Patientinnen und Patienten, eine Spezialisierung für MS-Patientinnen und Patienten sowie ein Parkinson-Zentrum. Die Klinik hat aktuell über 168 stationäre Betten und bietet ein breites ambulantes Angebot. 

Wir bieten

  • ein umfassendes Einführungsprogramm in einem interdisziplinären Team
  • ein kostenfreies, sehr umfangreiches interdisziplinäres und pflegespezifisches Weiterbildungsangebot
  • interdisziplinäre Zusammenarbeit im medizinisch-therapeutischen Team, um die Rehabilitationsziele der Patientinnen und Patienten gemeinsam zu erreichen
  • attraktive Sozialleistungen und Konditionen für Mitarbeitende, z. B. kostenlose Getränke (Mineral, Kaffee, Tee), kostenlose Parkplätze, eine Bushaltestelle direkt bei der Klinik, Mitarbeitendenkonditionen in unser Kinderkrippe «Villa Kunterbunt», Rabatte bei Krankenkassen, Reisebüros, Tankstellen, Fitnesscenter etc.

Rehaklinik Dussnang

Die Rehaklinik Dussnang ist auf muskuloskelettale und geriatrische Rehabilitation spezialisiert sowie auf Kuraufenthalte und medizinische Angebote mit gehobenem Hotelservice. Aktuell verfügt die Klinik über 195 Betten. Den Patientinnen und Patienten werden massgeschneiderte Rehabilitationsleistungen auf höchstem Qualitätsniveau geboten. 

Wir bieten

  • aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe
  • attraktive Sozialleistungen und Mitarbeitendenkonditionen, z. B. vergünstigte Verpflegung, Mitarbeitendenkonditionen in unser Kinderkrippe «Villa Kunterbunt» in Eschlikon, kostenlose Parkplätze
  • hohe Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten
  • attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 

Rehaklinik Seewis

Die Rehaklinik Seewis verfügt über 82 Betten in charmanter Hotelatmosphäre und liegt auf einer Sonnenterrasse am Eingang zur Talschaft Prättigau im Kanton Graubünden. Das Haus vereint alle gesamt-medizinischen Kompetenzen der kardiologischen, psychosomatisch/psychiatrischen und internistisch-onkologischen Rehabilitation und Prävention unter einem Dach. Engagierte Spezialistinnen und Spezialisten begleiten die Patientinnen und Patienten in familiärer Atmosphäre auf dem Weg zurück in ein selbstbestimmtes Leben. Dabei wird grossen Wert auf die interdisziplinäre Zusammenarbeit der verschiedenen Fachrichtungen gelegt. Im Jahr 2018 wurde die Rehaklinik Seewis für ihre besonderen Verdienste im Bereich «Assessment» mit dem «CSS Quality Crystal» ausgezeichnet.

Wir bieten

  • Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen in einem engagierten und wertschätzenden Team
  • Angenehmes und flexibles Arbeitsklima 
  • Attraktive Entlohnung und fortschrittliche Sozialleistungen sowie Mitarbeiterkonditionen, z. B. vergünstigte Verpflegung im eigenen Restaurant
  • Hohe Lebensqualität in einer Umgebung mit hohem Freizeitwert und familienfreundlichem Umfeld

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